无锡高新区:就业与战“疫”两线作战、双向发

  中新网江苏新闻3月30日电(记者 孙权)阳春三月,才市回暖。无锡高新区(新吴区)将“稳就业”放到更为重要的位置上,此间新新人力资源市场充分发挥区域人力资源主渠道作用,推进实施“会、网、号”三位一体,千方百计实现就业与战“疫”两线作战、双向发力。

  清准预约制现场招聘。

  记者30日从地处无锡高新区(新吴区)的新新人力资源市场获悉,今年春节后,受疫情等因素影响,当地以新世纪人才网、“新新人才市场”微信公众号为主体,开设春风行动线上招聘会专区,将全面摸排后的就业需求、用工需求数据化,全天候推动求职者和企业“零距离”沟通。截至目前,累计已有455家次企业参加,实时发布岗位数10604个,18000余名求职者在线投递电子简历,春季校园招聘空中双选会共有159家次企业参与。

  “对于企业来说,这种网络招聘的数据真实性可能更强,因为经过线上专区进入的求职者,都必须实名认证。”力特半导体(无锡)有限公司人力资源负责人如是说。

  图为技能培训的直播。

  大数据调剂平台也促进了“人才集市”高效配置。

  今年大年初三(1月27号),作为当时无锡市唯一一家拥有国内医用口罩生产资质的企业,恒通医药卫生用品公司紧急复工。可是员工成了一个大问题,厂里原本30多个员工,大部分来自外地,疫情当前,根本就回不来。新新人力资源市场第一时间上线“抗击疫情 云上服务”大数据调剂平台,为恒通医疗等生产医疗防护用品的企业,提供绿色急聘通道,通过余缺调剂等方式满足阶段性用工需求。在紧急情况下一周内推送一线技术工人14人,保障了防疫医疗物资生产到位。

  眼下,在“网、号”线上预约的基础上,随着现场招聘会逐步放开,新新人力资源市场还针对高校毕业生、蓝领技工等重点就业群体,设置专场精准预约制现场招聘会。同时,与各个社区对接,通过内部网格员跟踪指导符合条件的本地失业人员应聘求职。

  无论对于求职者还是企业来说,现场招聘会提供了面对面交流机会,5场实施下来,初步就业意向率达70%以上。

  稳存量亦要创增量。据悉,疫情之下,新零售、生活性服务业等人才需求加速,新业态拓宽就业新空间。为此,新新人力资源市场瞄准失业人员技能培训,大规模开展西点师、茶艺师、育婴师、中高级电工等线上职业技能培训,通过在线直播、实时互动、教师答疑等灵活多样的形式,给了灵活就业者更多选择。已有370名学员参与报名,宅在家就能实现就业增收。(完)

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